领导阳了还继续上班，可不可以报警或者起诉？

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我们财务室女多男少，女的大多数是妈妈，比较注意防护。经理是男的，前两天就开始咳嗽了，今天又发烧了，拿了抗原测了一下确定是阳了！
现在就是他不肯休息，还以自己为例子让我们加班！我们天天上班不敢摘口罩，连口水都不敢喝，他还总是不戴口罩！
有没有理由强制他回家休息去！领导下属都劝他回家，就是不回。感觉离开他地球就不转了一样！
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问题提了也没几天，但是世态就真的变了！当时经理阳的时候，单位还没几个阳的，大街上人还算多，顺丰还能保证时效。
也就几天的功夫，马路上基本没人了，办公室也基本没人了！
昨天开始已经居家办公了，安排人轮流值班。居家办公直到阳的同事大多数病好了为止！
居家办公的不止是我们还没阳的，阳的也要继续办公，这两天我都不好意思跟同事打电话，听着他们哑的声音感觉自己太残忍了！
现在再看这个问题，我自己都觉得可笑。当时确实是既生气又害怕的。

彻夜想你

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